Perguntas frequentes

A primeira conversa serve para compreender o caso. As condições de honorários são apresentadas por escrito antes de qualquer contratação. [política de honorários a confirmar]

Não necessariamente. O atendimento presencial ocorre em Cajazeiras, e o atendimento online por WhatsApp e videochamada alcança qualquer localidade. Processos previdenciários tramitam eletronicamente.

Identidade e CPF, carteira de trabalho, CNIS, a decisão do INSS quando houver, laudos e exames, e o número do protocolo. A ausência de algum item não impede a primeira conversa.

Não, e nenhum advogado pode assegurar resultado. A decisão compete ao INSS ou ao Judiciário. O compromisso do escritório é com a análise honesta e a boa instrução do pedido.

Na maior parte dos casos, sim. Cabem recurso administrativo e ação judicial. O primeiro passo é identificar o fundamento registrado na decisão.

Trinta dias contados da ciência da decisão. Ultrapassado esse prazo, permanecem o novo requerimento e a via judicial, com reflexo apenas sobre o período retroativo.

É o fundamento mais comum nos indeferimentos de auxílio-doença. Significa que o perito concluiu pela capacidade de trabalho, ainda que o médico assistente entenda de modo diverso. A conclusão é questionável com documentação adequada e, em juízo, com perícia independente.

As causas de até sessenta salários mínimos tramitam no Juizado Especial Federal, sem custas iniciais.

Em muitos casos, sim. Contribuinte individual, MEI, empregada doméstica, trabalhador rural e quem está no período de graça podem ter direito, observada a carência de cada categoria.

Sim. O auxílio-acidente tem natureza indenizatória e não substitui o salário, motivo pelo qual é pago justamente a quem retornou ao trabalho.

O pedido de prorrogação deve ser apresentado nos quinze dias anteriores à data de cessação. Perdido o prazo ou indeferido o pedido, restam o novo requerimento e a ação judicial.

Depende da sua condição previdenciária na data do parto. Autônoma, MEI, segurada especial rural e desempregada no período de graça podem ter direito, inclusive de forma retroativa, respeitado o prazo de cinco anos.

É o período em que o segurado mantém essa qualidade mesmo sem contribuir. Em regra são doze meses após a última contribuição, prazo que pode chegar a vinte e quatro ou trinta e seis meses conforme o histórico e a comprovação de desemprego involuntário.